Que es una hora extra
En este articulo explicamos brevemente en que consiste el concepto de horas extras y las condiciones que se requieren para su realización. Si quieres aprender más sobre Educación laboral y Recursos Humanos te invito a seguirnos en nuestras redes sociales.
Hace referencia a la jornada laboral posterior a la pactada en el contrato según lo dispone el artículo 30 del código del trabajo.
Sólo habrá trabajo extraordinario en la medida en que el trabajador elabore un tiempo mayor a lo establecido como jornada ordinaria laboral, las horas extraordinarias son voluntarias y su realización está condicionada a los siguientes requisitos.
- Debe saber que existe un anexo al contrato que se debe firmar cada tres meses y es el llamado pacto de horas extras en este anexo se pueden establecer cinco posibilidades de jornada extraordinaria número uno solo se puede pactar para atender necesidades o situaciones temporales de la empresa.
- Los pactos deben constar por escrito sin embargo serán horas extras todas las horas que superen la jornada pactada aún cuando no exista pacto por escrito.
- Pueden tener una vigencia transitoria no superior a tres meses pudiendo renovarse en la medida que persistan las necesidades o situaciones temporales en la empresa.
- Puede realizarse siempre que no sean perjudiciales para la salud del trabajador según la naturaleza de las faenas.
- Sólo se pueden realizar hasta 2 horas extras por día.
¿Tienes dudas sobre horas extras? Te invito a ver el siguiente video, puedes escribir tus consultas, felicitaciones o lo que desees comentarnos.
Video: Que es una HORA EXTRA
Como calcular horas extras 45 horas semanales
En chile en la actualidad trabajamos hasta 45 horas semanales dentro de una jornada de trabajo normal.
Todo horario adicional que trabajes es considerado horario extraordinario y se debe cancelar con el recargo del 50%, o al 100% si es un día feriado.
Existen 2 formas para realizar esta cálculo:
Cálculo de horas extras con fórmula
Debes considerar tres condiciones.
- El mes calendario se cierra en 30 días.
- Para el cálculo debes considerar solo cuatro semanas en el mes.
- Trabajamos 180 horas mensuales.
Teniendo en cuenta estos tres datos, y considerando las formulas del esquema anterior, calcularemos una hora extraordinaria de un trabajador de 45 horas semanales con un ejemplo.
- Un trabajador tiene un sueldo base de $301.000, recuerda que son tres pasos, por lo que primero dividimos el sueldo base en 30, obteniendo un valor de $10.033 que corresponde al valor del sueldo diario.
- Luego multiplicamos el sueldo diario en 28 (10.033×28) que corresponde a las 4 semanas del mes, el resultado es el valor mensual $280.924.
- Finalmente buscamos el valor por hora normal de trabajo, por lo que dividimos el valor mensual en 180 horas, este resultado es el valor de una hora normal de trabajo, en este caso $1.561.
Conociendo este monto simplemente aumentas el recargo del 50% por hora extra y multiplica por 1,5.
Si quieres saber el valor de un día feriado al 100% lo multiplicas en 2.
Existe también una forma rápida de calcularlo, que te servirá para corroborar que tu cálculo este correcto.
Cálculo de horas extras con factor
En este caso simplemente multiplicamos el sueldo base por el factor 0,0077777, su resultado es el valor de una hora extra.
En nuestro Instagram tenemos un ejemplo de esto. ¡no olvides seguirnos!
https://www.instagram.com/p/BzqKILDDiZz/
En resumen, considera siempre el sueldo base para este cálculo, el sueldo base aparece siempre en la parte superior de tu liquidación de sueldo, este comprobante te lo deben entregar mensualmente por lo que si no te lo entregan recuerda exigirlo.
Siempre es mejor estar informados y conocer los montos que nos van a cancelar, de igual forma te pido no te sobre exijas en el trabajo recuerda que no puedes realizar más de dos horas extras diariamente, y no puede sobrepasar las diez horas extras semanalmente y cualquier sobre tiempo que realices en tu empresa debe quedar escrito mediante un pacto de horas extras.
Video: COMO calcular HORAS EXTRAS 45hrs semanales en CHILE
Cómo calcular horas extras trabajador Part Time
Según el instituto nacional de estadísticas, más del 18% de los empleados trabajan en jornada parcial y de este porcentaje más del 50% trabaja entre 16 y 30 horas al mes, es por eso que te enseñaremos en un solo paso cómo calcular una hora extra de un trabajador de 30 horas mensuales.
Para calcular una hora extra a su jornada normal simplemente tomamos el sueldo base y lo multiplicamos por el factor 0.04375
Por ejemplo, si un trabajador que es contratado para trabajar sólo los fines de semana con una jornada de 8 horas a la semana, con una remuneración de $200.000 mensuales. El resultado es el valor de una hora extra
Video: COMO calcular HORAS EXTRAS Jornada Part Time
