¿Cuánto se ahorra al cambiarse a una AFP con una tasa de cotización más baja? Como sabes, AFP UNO está licitada desde 2023, y obtuvo la licitación por 2 años, a partir de octubre. Esto significa que todos los trabajadores que están comenzando a cotizar deben hacerlo a través de APF UNO durante al menos 2 años. Además, la noticia es que la tasa de cotización bajó. Pero, ¿qué significa este cambio?
En este artículo te explicaremos con ejemplos como influye el cambio de AFP en tu sueldo, pero antes te invito a unirte a nuestras redes sociales, en Instagram compartimos un post muy interesante sobre este tema, no te lo pierdas.
EJEMPLO 1: SUELDO MÍNIMO CON AFP PROVIDA
Para comprenderlo mejor, analicemos algunos ejemplos concretos. Comencemos con un trabajador que gana el sueldo mínimo legal en Octubre de 2023 correspondiente a $460.000. En su liquidación de sueldo, se incluye sueldo base y gratificación total imponible, sobre la cual se cotizan las leyes sociales como AFP, salud y seguro de cesantía. Si este trabajador cotiza en la AFP con la tasa más alta, que es del 11.45%, su sueldo líquido es $465.463.
EJEMPLO 2: SUELDO MINIMO CON APF PROVIDA Y ASIGNACIONES
Ahora, supongamos que este mismo trabajador tiene un sueldo base y asignaciones como colación y movilización. Su sueldo líquido es $500.000.
EJEMPLO 3: SUELDO MINIMO CON APF UNO Y ASIGNACIONES
Si decide cambiarse a la AFP más barata, en este caso AFP UNO, con una tasa de 10.49%, su sueldo líquido sería $505.520, lo que resulta en un ahorro mensual de $5.520 en comparación al ejemplo anterior en que el trabajador tenía una tasa de cotización de un 11.45% en AFP Provida.
Parecería un ahorro modesto, pero cuando calculamos esto anualmente, el trabajador podría ahorrar $66.240 al año. Sin embargo, es importante destacar que cada persona debe evaluar si le conviene cambiar de AFP, ya que existen múltiples factores a considerar, como la calidad del servicio y las preferencias personales.
“En el caso de los trabajadores con ingresos más altos, el ahorro puede ser significativamente mayor. Por ejemplo, si un trabajador con un tope de sueldo legal cambia de una AFP más costosa a AFP UNO, podría ahorrar hasta $340.000 al año. Esto se aplica a los trabajadores afectados por el tope de cotizaciones, pasando de cotizar un total de $4.058.409 al año con Provida a cotizar un total de $3.718.140 al año con UNO.”
También es esencial comprender que los porcentajes de cotización, incluida la cotización obligatoria y la comisión de la AFP, varían según la AFP seleccionada. Por lo tanto, es crucial que cada persona analice cómo estos porcentajes afectan su jubilación y sus ingresos actuales.
En resumen, el cambio de AFP puede tener un impacto significativo en el ahorro de un trabajador. A través de ejemplos concretos, hemos demostrado que, dependiendo de la situación individual, este cambio puede traducirse en ahorros considerables. Sin embargo, la decisión de cambiar de AFP debe basarse en una evaluación integral que considere no solo los aspectos financieros, sino también las preferencias personales.
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VIDEO: ¿QUIERES ENTENDER MEJOR ESTE TEMA?
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